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桥头堡筋络阁

身体不适并不一定需要打针吃药.是药三分毒.桥头堡筋络阁专注对身体各种不适的调理.

 
 
 

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本阁是广州军区驻武汉军分区某部特务连退伍军人.国家三级推拿按摩科医师 证件编号:1226031001304575 精通擒拿散打及搏击术在筋络调理中的运用 深谙筋络调理技能对恢复人体健康的重要性 熟悉运用热寒理论 对解除人体各类(癌症到感冒)自身产生的不适症状(非外来伤害)有独到的手法及丰富的临床经验。 地址:深 圳 市 罗 湖 区 梧 桐 山 风 景 区 坑 背 村38号101房

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中国的企业要用中国式管理  

2007-12-28 01:48:52|  分类: 总裁领导学培训 |  标签: |举报 |字号 订阅

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         这段时间以来一直接受曾仕强教授管理思想的洗礼!通过学习和比较他主讲的中国式管理(轻松愉快)、美国式管理(紧张忙碌)和日本式管理(辛苦劳累),使我对企业的管理有了一种新的认识--成功的企业不在于拥有的资金多少而在于拥有善于管理的人才!拥有了天才式的管理人才,才会拥有更完美的管理制度,管理制度的完善形成企业的灵魂--企业文化!

      同是一个公司的老总,美国的老总一年内做不好就会被fire掉,日本的老总在一年内做不好就会用死来谢罪,中国的老总要是做不好,拍拍屁股走人,大不了回家多一双筷条--等待东山再起!所以天底下最要面子的不是中国人,而是日本人,日本人爱面子爱到切腹谢罪!而中国人爱面子是爱到刚好不死掉就可以了。

     一个人了不起,在西方用这个人有能力来表述,在中国用 这个人有本事来表述! 西方人根本不知道什么叫做本事,中国人有中国人的一套,任何事情只要做对,就会让你轻松愉快,长生不老!

     在生活中的中就是合理的意思,正如企业中的管理的意义就是管得合理!合理的管理都会被大家所接受,反之就会被大家用不同的方式所抗拒。在中国、美国、日本。当一个问题不被大众所接受转而抗拒的时候,表现也是各有不同,是很有意思的。美国人抗拒,他们叫做argue,他们会不停的讨论,把不同的意见说出来,想尽一切办法跟你沟通,然后说服你,让你接受他的观点!日本人则是一而再,再而三的以不同的方式用文字,口头让他的上司了解他接受他!中国人不是这样,中国的干部职工,要是跟上司讲不通,通常用天下最厉害的招数--就是一声不吭!!!把你给活活气死,他才不跟你argue呢!跟你吵,他才不这么笨呢!所以三个国家的老总死法都不一样,美国的老总是累死的,日本的老总是切腹死的,中国的老总是被活活气死的!!!

    在中国,很多事情合理不合理,它是变动的不是固定的!而在西方国家和日本事情合理不合理都是固定的!全世界的人做中国人最辛苦,因为我们的环境太复杂了,变来变去的,所以很多外国人都看不懂中国人。。。西方人过着比较简单而愉快的生活!因为任何事情在他们眼里--合法就合理!所以西方人在立法的时候大都想尽办法不让你通过,可是一但这法一通过,他们个个都会遵守!他们都成了守法公民了,就象人一上车一定要绑安全带这样简单!而在中国,合理才合法,中国人是不会遵守不合理的法律的。同样一件事情,十个人就有十条不同的解释,正应了公说公有理婆说婆有理这一说。如果不合理而合法就证明此法一定不合理!因此,美国人经常被法律搞死,想用法律搞死中国人,门都没有!中就是合理,情也是讲合理,所以在中国做任何事情一定要合情合理!合情的目的就是为了合理,讲法也是讲合理合法,合法一定会合理!所以对中国最合理的解释就是--凡事都讲合理的国家!

    中国式管理就是轻松愉快,样样都要合情合理!所以中国的老总要想企业得到稳健的发展,只需要做好四件事就可以了:

      1).安股东。股东是企业财务的重要组成部分,股东不安就会收回银根,就会使企业的财务发生困难。这就是老总在决策任何事情的时候需要考虑的问题!

      2).安员工。天下人是做事情的根本,没有人任何事情也做不了。所以老总制定的政策规章,福利待遇能不能让员工感觉有保障是最关键的。要不员工就会走人,所谓的走人就是好人走坏人留!

      3).安顾客。全世界的顾客是最绝情的,说翻脸就翻脸。企业的生存都是靠老顾客支撑的。只有老顾客才是顾客。

      4).安社会大众。搞好邻里关系是企业生存的关键。

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